Le cadre normatif entourant la gestion des cotisations et charges sociales est aujourd’hui de plus en plus dense.
Ces dernières années de nouveaux mécanismes d’exonération et de modes de calculs à conditions variables ont considérablement complexifié le travail des directeurs des ressources humaines et des directeurs financiers.
Ainsi, si le pilotage de la gestion des charges et cotisations sociales demeure incontournable dans la bonne gestion d’une entreprise, sa compréhension est de plus en plus difficile.
S’entourer d’experts sur le sujet permet donc de gagner en efficacité et en compétence.
76% des bulletins de paie
sont erronés
Augmentation de 13% des
contrôles de la CGSS
Loi de la Sécurité Sociale
2020
54000 contrôles annuel
215 évolutions
réglementaires en 2022
Croissance de la charge
administrative
Etat des lieux
Nous analysons l'ensemble de vos dernières données disponibles (bulletins de salaire, livres de paie, bordereaux de cotisation URSSAF, registre unique du personnel) afin de définir avec précision l'ensemble des optimisations possibles.
Audit technique
Nous analysons en détails les données récoltées lors de l'état des lieux, et nous réalisons des entretiens avec les dirigeants et gestionnaires de paie afin de rédiger un rapport d'audit qui résume les opportunités actionnables en terme de gestion et d'optimisation de vos charges sociales.
Mise en œuvre
Nous vous accompagnons dans l'exécution concrète des recommandations d'optimisation, notamment via l'organisation opérationnelle des économies, l'assistance des équipes, la mise en conformité de votre logiciel de paie, ou via le suivi de gestion des dossiers auprès des organismes concernés.
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