Ressources humaines

Optimisez la gestion de vos charges et cotisations sociales

Pourquoi se faire accompagner dans la gestion des cotisations sociales?

Le cadre normatif entourant la gestion des cotisations et charges sociales est aujourd’hui de plus en plus dense.

Ces dernières années de nouveaux mécanismes d’exonération et de modes de calculs à conditions variables ont considérablement complexifié le travail des directeurs des ressources humaines et des directeurs financiers.

Ainsi si le pilotage de la gestion des charges et cotisations sociales demeure incontournable dans la bonne gestion d’une entreprise, sa compréhension est de plus en plus difficile.

S’entourer d’experts sur le sujet permet donc de gagner en efficacité et en compétence.

Comment optimiser la gestion de vos charges et cotisations sociales?

Faire appel à nos équipes dédiées sur le sujet vous permet d'être accompagné dans de multiples problématiques:
1 - Maîtrisez le coût de votre masse salariale
2 - Accompagnez et formez vos équipes RH sur les dernières normes et legislations
3 - Arrêtez de surcotiser et soyez avertis des derniers dispositifs d'exonération
4 - Gérez plus efficacement vos échanges avec les organismes de gestion (URSSAF, CGSS, MSA...)

Notre savoir-faire

Optimisation des Coûts Sociaux

76% des bulletins de paie
sont erronés

Accompagnement des entreprises d'Outre Mer

Augmentation de 13% des
contrôles de la CGSS

Audit
& Sécurisation DSN

Loi de la Sécurité Sociale
2020

Accompagnement contrôle URSSAF/CGSS/MSA

54000 contrôles annuel

Veille réglementaire

215 évolutions
réglementaires en 2022

Diagnostique performance RH

Croissance de la charge
administrative

Etape 1: Comprendre votre besoin

Etat des lieux
Nous analysons l'ensemble de vos dernières données disponibles (bulletins de salaire, livres de paie, bordereaux de cotisation URSSAF, registre unique du personnel) afin de définir avec précision l'ensemble des optimisations possibles.

Audit technique
Nous analysons en détails les données récoltées lors de l'état des lieux, et nous réalisons des entretiens avec les dirigeants et gestionnaires de paie afin de rédiger un rapport d'audit qui résume les opportunités actionnables en terme de gestion et d'optimisation de vos charges sociales.

7-10 jours

3 jours

Etape 2: Vous proposer une solution clé en main

Sur la base de la phase d'audit nous vous proposons les meilleures solutions adaptées à votre profil pour optimiser vos couts sociaux et fiscaux. Une recommadation complète et détaillée vous est remise avec toutes les mises en œuvre les plus pertinentes pour votre situation actuelle.

Etape 3: Vous accompagner dans la mise en place

Mise en œuvre
Nous vous accompagnons dans l'execution concrète des recommandations d'optimisation, notamment via l'organisation opérationnelle des économies, l'assistance des équipes, la mise en conformité de votre logiciel de paie, ou via le suivi de gestion des dossiers auprès des organismes concernés.

Suivi
Dans le prolongement de nos recommandations et mises en place, nous effectuons également une veille juridique et sociale ainsi que l'accompagnement et la formation de vos collaborateurs.

Durée du partenariat

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